Contratos para la Formación


contratos para jovenes entre 16 y 30 años

Subvenciones para contratos para la formación formación de jovenes entre 16 y 30 años

Ahora te puedes beneficiar de los nuevos contratos para la formación y el aprendizaje

Nuestro centro y su campus virtual está homologado por el SEPE para formar a los nuevos trabajadores de las empresas que han optado por El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa y con la formación.

  • Destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
  • Cualificación profesional de los trabajadores alternando la actividad laboral retribuida en una empresa.
  • Actividad formativa para la obtención del Certificados de profesionalidad correspondiente.

Requisitos de los trabajadores:

  • Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
  • Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo).

Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Incentivos para la empresa:

  • Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral.